实用演讲稿：社区工作者演讲稿精选一篇。

必须在奋斗中求生存，求发展。在面对即将到来的演讲时，提前准备好演讲稿是有备无患的。演讲稿可以让自己的思路更加清晰，怎么才能写出一篇专属自己的演讲稿呢？以下是小编为大家收集的“实用演讲稿：社区工作者演讲稿精选一篇”欢迎您参考，希望对您有所助益！

各位领导、评委老师、同志们：

大家好！

我叫ZXZ，来自XX，我的演讲题目是《平凡铸就辉煌》。

20xx年1月6日，历史定格在这一天。这一天，我国大陆总人口达到13亿。经过30多年坚持不懈的努力，使20世纪末把中国人口控制在13亿内的目标推迟4年到来。

这组数字沉甸甸，浸润了无数计生人的心血；这组数字昭示着我们计生人为祖国、为全人类的可持续发展而付出的艰苦卓绝。

身为一名社区计生工作者，我为之骄傲！我为之自豪！！曾经有一位从事计生工作近20年的“计生人”，写过这样一首诗：为了明天不再拥挤/为了大地永恒的绿意/你用稚嫩的双翼/肩负起天下第一难的重任/晨露为你浣洗/星星伴你晚归/千山万水踏遍你的足迹/千家万户留下你的真情/如涓涓溪流侵蚀陈旧的观念/似徐徐春风吹开封闭的心怀/……当大地母亲绽开绿色的笑靥/人们终会记起/你源源的爱/是怎样艰难地注入根须。

是啊！为了大地永恒的绿意/你用稚嫩的双翼/肩负起天下第一难的重任！这就是我们计生人，平平凡凡的计生人！无私奉献的计生人！为了人与自然，人与社会的和谐，为了世界的明天不再拥挤，默默无闻的计生人，在平凡的岗位上做着不平凡的工作，只讲耕耘，不问回报，用无私的真诚和博大的胸怀，叩开了那些曾经紧闭的门菲，用新的理念一点点地感化和转化那些与时代相悖的陈腐。

从事计生工作近两年的我，从身边的领导和同事们身上学到了很多很多〃〃〃他们告诉我要做好这份工作，要在平凡的岗位上铸就辉煌，必须培养闪亮五颗心，在此，我想利用这次机会跟大家聊聊计生人的这五颗红心。

第一颗：爱心

我们的工作是伟大的，我们的工作是有意义的，要爱岗敬业，要以一颗善良的心去对待每一位计生对象，要以一颗诚挚的心，去了解他们，去关心他们，去帮助他们，做他们的贴心人，取得他们的理解配合和帮助。

第二颗：恒心

计划生育工作面广量大政策性强，牵扯到千家万户，关系到人民群众的切身利益，加之一些群众的政策观念、生育观念落后，对计划生育工作抵触情绪较大。因此，如果没有恒心，一旦遇到挫折、委屈，就会对工作失去热心和信心。所以，作为一名计生工作者就要不怕挫折，不怕委屈，不怨

天尤人，不满腹牢骚，要相信在平凡的岗位上也能体现人生的价值。持之以恒，坚持不懈，才能水滴石穿，绳锯木断。第三颗：细心wWW.qx54.COm

计划生育工作繁多而复杂，在统计报表填写，信息输入上报上要细心；在入户走访调查时要细心；通过与育龄妇女拉家常，走访和其他途径来更全面、更准确、更详细的了解计生对象的生育节育情况。

第四颗：责任心

作为一名计生工作者，要有高度的责任心和事业心。我的同事们，他们有多少次牺牲了自己的休息时间加班加点工作。曾记得多少日日夜夜，他们向育龄群众宣传优生、优育；曾记得多少风风雨雨，他们为育龄群众提供服务、不求回报；曾记得多少春夏秋冬，他们牢记忧患期盼欢乐，胸有希望百折不挠。

有多少次啊，谁能说的清！他们为了什么呢？就是为了计划生育这天下第一难的工作，为了计划生育这天下最光辉的事业！

第五颗：耐心

我们的计划生育服务对象思想观念还没有彻底转变，所以我们做工作时要更细致、耐心，晓之以理，动之以情，反复做说服教育工作。才能瓜熟蒂落，水到渠成。

从“多子多福”到“少生优育”，从控制人口膨胀到低生育水平的奇迹，观念的转变里，包含着计生工作者的诉说。非凡的成绩中，蕴含着计生工作者的付出。

也许有人说：“先进人物仅仅停留在党刊报纸上”。然而，当我在计生战线上工作了日日夜夜后，当我亲眼目睹那一幕幕感人的场景后，我真切地感受到先进人物并没有远走，他们就忙碌在我们平凡的工作中，就奋战在我们艰苦的计生战线上。

当我用心去欣赏、去理解这一个个令人感动的人和事时，我的心灵受到了震撼，我的思想受到了洗礼，在计生战线上，计生人无私奉献的精神时时感动着我，开拓创新、不断进取的精神时时感动着我，一心为了计生事业、任劳任怨的精神时时感动着我、感染着我、影响着我。我只是一名很普通的计生工作者。我没有丰富的工作经验，没有引以为荣的工作实绩。但是我有感动、我有爱。

爱促使我不断地学习，不断地汲取新的知识，感动促使我不断地发奋努力、开拓创新。我要向工作经验丰富的计生工作者学习，学习他们无私奉献的洒脱；学习他们博大的爱心、宽广的胸怀。在他们身上，我懂得了什么是真正的爱岗敬业、懂得了什么是真正的无私奉献，懂得了什么是真正的任劳任怨，懂得了什么是真正的一丝不苟。

我自豪，因为我是一名基层计生工作者；我奉献，因为我是一名基层国策卫士。

朋友们，奉献是神圣的。伟大的时代需要我们奉献，火热的生活需要我们奉献；朋友们，凭着岁月赐给我们的臂膀和满腔热情，伸出你的双手吧！让我们擎起希望的火炬，劈风斩浪，共同创造我们更加辉煌灿烂的明天！点滴汇聚平凡，用平凡铸就辉煌！

谢谢各位评委，谢谢大家！

延伸阅读

[实用演讲稿] 理想演讲稿精选一篇

行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。在我们准备上台发言时，我们常常要为演讲做好一份稿件。通过演讲稿可以让听众对演讲印象更加深刻，怎么才能写好一篇优秀的演讲稿呢？下面是小编特别整理出来的“[实用演讲稿] 理想演讲稿精选一篇”，相信您能找到对自己有用的内容。

走上社会的头五年是你人生真正开拔的五年，因此，如何走过这头五年，对每个人来说都是至关重要的。

一、目标和方向

俗话说得好：“学历是铜牌，能力是银牌，人脉是金牌，思维是王牌”。由此看来人生就是一副乱七八糟的杂牌。

我们当代打工族的典型代表唐骏说过：“我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚踏入社会进入企业的人，头5年千万不要说---你能不能多给我一点儿工资？在这五年的时间里，你最应该关心的和最重要的是——能在企业里学到什么？对发展是不是有利？”

由此看来这五年是多么的重要了。而在这五年里，最要紧的是先练好内功，而且恰恰就是这5年才是练内功的最佳时期，练好内功，才有可能在未来攀得更高。

那为什么是五年呢？奇怪啦！为什么不是三年八载的呢？这就像是国家出台的“十二五”规划一样，每个阶段都以五年为一个时间段。所以这个时间是有科学依据在里面的，不需要你去用什么理论和定律证明。

我们都喜欢自问自答的说：“出路在哪里？思路就是出路！”

人没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系，这些都不可怕。没有钱，可以通过辛勤劳动去赚。没有阅历，可以一步一步去积累。没有经验，可以通过实践操作去总结。没有社会关系，可以一点一点去编织。

但是，人没有思路是最可怕的！所以，我们必须要有一个正确的方向和明确的目标。

否则，无论你多么意气风发，无论你是多么足智多谋，无论你花费了多大的心血，如果没有一个明确的方向，就会过得很茫然，就会渐渐丧失斗志，忘却了最初的梦想，就会走上曲直成弯的路，枉费了自己的聪明才智，误了自己的青春年华。

如果这5年里你依然茫然的过，就会造成10年后的恐慌，20年后的挣扎，甚至一辈子的平庸。也就是说，如果不能在这5年的时间里尽快冲出困惑、走出迷雾，你实在是无力面对10年后、20年后的自己的。

但在这5年里，我们也有很多的不确定，也有很多的可能性。既有很多的待定，也有很多的决定。就像迷茫与困惑谁都会经历、恐惧与逃避谁都曾经有过一样，但不能把迷茫与困惑当作可以自我放弃、甘于平庸的借口，更不能把它变成为自怨自艾、祭奠失意的苦酒。

生命需要自己去承担，命运需要自己去把握。在这5年里，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、创造精彩。

否则，我们就会变得跟无头苍蝇一样找不到方向，四处碰壁，就会找不到出路，就会迷茫，就会恐惧。

在生活中，面对困境，我们常常会有走投无路的感觉。不要气馁，坚持下去，要相信年轻的人生没有绝路，困境在前方，希望在拐角。只要我们有了明确的思路，就一定能少走弯路，找到出路！

所以，成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。

努力吧！用这五年的时间去打好人生这幅杂牌的转折点！选好正确的方向、订好明确的目标，坚持下来定会获益不菲的。

二、行为和习惯

不少刚刚工作的年轻人，总是奢望马上就能找到自己理想中的工作。然而，很多好工作是无法等来的，你必须选择一份工作作为历练。职业旅程中的第一份工作，无疑是踏入社会这所大学的起点。也许你找了一份差强人意的工作，那么从这里出发，好好地沉淀自己，从这份工作中汲取到有价值的营养，厚积薄发。千里之行，始于足下，只要出发，就有希望到达终点。

刚工作的这几年里，我们的生活、感情、职业等都存在很多不确定的因素，未来也充满了各种可能。这个时候，必须学会选择，懂得放弃，给自己一个明确的定位，使自己稳定下来。如果你不主动定位，就会被别人和社会“定位”。

可以这么说：一个人在这5年培养起来的行为习惯，将决定他一生的高度。我们能否成功，在某种程度上取决于自己对自己的评价，这就是定位。你给自己定位是什么，你就是什么。定位能决定人生，定位能改变命运。

人的命，三分天注定，七分靠打拼，有梦才会红，爱拼就能赢。只要不把自己束缚在心灵的牢笼里，谁也束缚不了你去展翅高飞。

可往往现实情况远非我们所想的那样。于是，当优越感逐渐转为失落感甚至挫败感时，当由坚信自己是一块"金子"到怀疑自己是一粒"沙子"时，愤怒、迷茫、自卑就开始与日俱增。

其实，应该仔细掂量一下自己，你是否真是金子？是真金，手中要有绝活，才能上要有过人之处才行。一句话：真金是要靠实力来证明的，只有先把自己的本领修炼好了，才有资格考虑伯乐的事情。

每颗珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。

想要卓尔不群，就要有鹤立鸡群的资本。忍受不了打击和挫折，承受不住忽视和平淡，就很难达到辉煌。年轻人要想让自己得到重用，取得成功，就必须把自己从一粒沙子变成一颗价值连城的珍珠。

海有潮起与潮落，人有高峰与低谷。莫为浮云遮望眼，当觎长风破浪事。

只要拂去阴霾，就能亮出朗朗晴空。如果你在工作上有些不如意，要相信自己不会一直处于人生的低谷期，总有一天能冲破重重云层。告诉自己：我并没有失败，只是暂时没有成功！只要在内心点亮一盏希望之灯，一定能驱散黑暗中的阴霾，迎来光明。

的确，论资历，我们是不折不扣的职场菜鸟，业务涉及不深，人脉一穷二白，在工作中经常碰壁。他们的压力并不一定都像压力山大，而是像大雨来临前的天色，灰色低沉，明明有空间，却被灰色填满每个缝隙，只能等待大雨倾盆之后的晴空。

“起得比鸡早，睡得比狗晚，干得比驴多，吃得比猪差。”这是很多刚刚踏入工作的人喜欢用来调侃自己生活状态的话。虽然有些夸张，但是，我们中的很多人的确一直都被灰色心情所笼罩——心里永远是多云转阴。

记得有位哲人曾说：“我们的痛苦不是问题本身带来的，而是我们对这些问题的预期所带来的恐惧。而换个角度泰然处之的来看，人生的这一切问题都将是一种新的突破、一种新的超越、一种高层次的淡泊与宁静，从而获得自由自在的快乐。

一位哲人说：“人生就是一连串的抉择，每个人的前途与命运，完全把握在自己手中，只要努力，终会有成”。就业也好，择业也罢，创业亦如此，只要奋发努力，都会成功。难道有人愿意把生命的承诺全部都交给别人？

这5年，是改变自己命运的黄金时期。在最能决定自己命运的时间，如果还不把握，那还要等到什么时候呢？

我给自己定了一个稍显文艺的题目，关于理想、工作和眼前。我是这么想的：首先，我们要知道自己想要什么？其次，我们要了解找工作中的问题；最后，准备眼前的事儿。

我主要讲3个方面：第一，关于理想；第二，关于找工作时笔试和面试的问题；第三关于眼前应该准备的事情。

首先是关于理想，我可能会用较大的篇幅将理想，因为我觉得思考未来比随波逐流要重要，呵呵。

万通董事长冯仑在他写的理想丰满里说：理想很丰满，现实很骨感。呵呵，这里我和大家分享一个理想现实模型，是一个老师讲给我们的。现在我们在学校里，觉得理想和现实是一样的。

当我们进入社会后，就会发现，现实是残酷的，人生的天平不在平衡。为了保持平衡，为了让心态平衡，大多数人会把理想缩小。这样，理想和现实可以再次平衡。

但是，我们发现，之前的理想现实是这样的，现在的是这样，理想和现实都变小了，我们被现实束缚了，在残酷现实面前退却了。

其实，我们还可以这样，努力奋斗，改变现实，让现实逐渐的逼近理想，这样又一次平衡。

其实，我是这样看的，无论是缩小理想，还是改变现实，如果有理想，请为之努力奋斗！

有人说，我不知道自己的理想是什么？那么请思考自我！这是发生在我身上的面试——淘宝电话二面：宝烟客：你的理想是什么？我：我觉得理想这东西挺不靠谱的。淘宝烟客：你应该好好想想……其实，开始我觉得理想总是很模糊，而且现实逼你，让你退却，不再想理想的事儿。后来，聊天过程中，慢慢觉得理想很重要。现在，我会因为我想到的理想而会心一笑，会因为自己从事的工作而高兴，虽然它是一个普通工作而已！总结来说：简单的想想，其实理想不是我们想想的那么大，只要你有你的目标，那怕是一个挺小的目标，把多个小目标汇集起来，也许你能发现你真正想要做的东西！最后，淘宝烟客告诉我：找一份工作很容易，但是人生的第一份工作很重要。要喜欢，要适合！

思考自我的五步骤：我是谁？面对自己，真实地写出每一个想到的答案我想做什么？回忆自己真心向往过想干的事，并一一地记录下来我会做什么？把已证明的能力和自认为还可开发出来的潜能都列出环境支持或允许我做什么？自己有可能借助的环境，都应在考虑范畴之内对理想的规划是什么？不要以为这五步很容易，找个没有人的地方，好好思考一下自己，挺难的，但你想明白了，会豁然开朗。

关于理想，理想在路上理想没有那么容易被发现；其实我自己想着自己能做些什么想着自己要变成什么样子答案很模糊理想是可以改变的；本科时候的理想是做一个供应链管理者，设计高效率的供应链现在的理想是做一个优秀的产品设计师，让生活变得简单和快乐走在理想的路上；求职的路上有很多好工作高薪资的诱惑选择走在产品设计的理想之路上理想比眼前的利益重要

到实践环节了，其实这些在网上都能看到，我简单介绍一下吧。

把握时间求职经历：笔试时间记错，一个小时时间，我以为是2个小时；小组讨论，不要以为小组有人记录时间，你就不关心时间，掌控时间，才能主导整个小组的进度；面试时间有限，回答你最擅长的，将话题引入你最擅长的领域在有限的时间，展示你最擅长的东西，让你的面试官发现你的潜力！

当面试官说到你的缺点，怎么办？答：恩，这方面做得不好，我只考虑……在什么……方面考虑不够全面，还可以考虑……和……面对提出的缺点：轻松坦诚思维敏捷不卑不亢其实每个人都有缺点，坦诚的面对，积极反应，让面试官看到未来成长的你！

用实例说明华为供应链经理和360安全浏览器产品总监都问过我同一个问题——你认为你最大的三个优点？

答：1、工作效率高，用事例体现

2、喜欢学习，善于创新，用事例体现

3、真诚待人，协同工作，用事例体现诚实地回答，因为HR和主管已经阅人无数；让面试官看到你真诚的眼神，就离签约不远了！

准备眼前

一份用心的简历

准备好你应聘职位所需要的专业技能；我们都是年轻人，沉下来，不要浮躁；你的专业技能是自信的源泉。别人的经验永远是别人的，要结合自身情况，分析、吸收、运用、展示！

关于最后

找什么样的工作，多少钱的工作，不重要；关键在于是否喜欢愿意去做！这个很重要！

最后，套用万通董事长冯仑的话：理想很丰满，现实很骨感，给自己不断的鼓励，让骨感的现实朝着丰满的理想逐步接近！如果大家还是没有找到自己的想要做的事儿，没关系，想图片里的小红人一样，先跑起来，理想在路上！谢谢大家，祝大家都能找到理想的工作。谢谢！

[实用演讲稿] 业委会竞选演讲稿精选一篇

被克服的困难就是胜利的契机。为了更好的发挥自己的演讲水平，我们必须写好自己的演讲稿。演讲有不断的自我完善的作用，我们怎么样才能把握好演讲稿的重点呢？下面是由小编为大家整理的“[实用演讲稿] 业委会竞选演讲稿精选一篇”，希望能对您有所帮助，请收藏。

各位邻居、各位领导:

大家晚上好。我是我们**公寓5幢1单元的邻居詹礼琛，平时大家都喊我老詹。

我们**公寓，从各方面来看，都算的上是一个很不错的小区。从硬件来看，我们小区的建筑质量、外立面、层高和楼间距、小区环境、绿化，还有地段甚么的都不差。软件上看，我们小区所在的社区，和华社区也是对我们小区很关心很重视，为小区建设和发展提供了各种帮助和支持;小区现在的物业，大家物业，也是很不错的物业，虽然说不是顶级的物业公司，也有好多地方需要改进，但整体来讲还是不错的，也基本附合我们小区的定位，与小区的层次还是相附的。还有，我们小区的邻居很好，年轻人多，阳光有活力，友善，小区的邻里气氛非常和谐。

给力的小区，还需要一个给力的业委会。现在，社区就是在帮助我们成立第二届业委会的，在此我感谢社区!在我们中国，有三个部门一直在挨骂:一个是中国足协，第二个是证监会，第三个就是业委会了。足协和证监会是否是该骂你们都懂，但是，说实在话，除去极个别本身目的不纯，进业委会就是为自己谋私利的人，业委会实在是不应当被骂的。业委会之所以挨骂，很大缘由是由于业主们对我们业委会的不了解。那末，业委会是甚么呢?业委会不是一级行政组织，不是政府衙门，也不是甚么第三方服务机构。业委会是一个无偿奉献的，有公益心，有热忱，不怕各种艰巨困苦的业主自治组织。我们的小区是我们全部业主的，小区的事情就是每位业主的事情。但是如果小区所有的大事小事都要让每位业主亲身来做处理，那明显是不现实的。所以，我们业主们就需要推选出那末几位信的过的邻居来组成业委会，拜托他们来帮我们处理小区的相干事务。这个性质就象你拜托你的对门邻居上菜场时帮你带个两斤猪肉一棵白菜一样的道理。所以说业委会实际上是准公益、准志愿者性质的，费劲不讨好。但小区建设还是需要有人站出来的。如果大家都事不关己高高挂起，那这个小区将甚么事情也办不了，结果只会愈来愈烂，终究影响到的是你的家。你把家门关起来都没用，最最少你的房价肯定不会涨，或涨的没有他人快。所以说我们不为他人也要为自己，为了自己住的小区更加舒适美好，我们要站出来接受邻居们的拜托，为小区的事情出把力。当下社会，事不关己高高挂起的人多，愿意帮你带两斤猪肉一棵白菜的人很多，愿意站出来参选业委会帮你处理小区事务的人可真的不多。我认为，不为谋私利而来报名参选业委会的邻居，都是有热情有担当的中国好邻居!感谢今天在坐的各位报名的中国好邻居，感谢工作组、楼道代表和其他为小区热情付出的中国好邻居!另外，我也在此特别感谢一下第一届业委会的(绝大多数)成员，除去极个别以权谋私的，其他的成员都是没有私心、以自己的热忱为小区建设和发展做出重大贡献的中国好邻居!谢谢你们!

我们的小区，虽然各方面都不错，但其实不是完善的小区，还存在好多需要改良的地方。我们的小区，需要有人为小区的建设和发展制定一个公道的目标，做一个科学公道的计划。这就需要有能力有时间有热情的业主多参与进来，为我们小区美好的明天添砖加瓦。我认为，这不光光是业委会成员的事情，更是全部业主的事情。希望大家多为小区出力!

小区的业委会首先自己就是业主，然后还受邻居业主们的拜托，帮助大家处理与小区相干的事务。我个人认为，我们业委会的基本工作，就是为小区解决各种问题。在此我建议新的业委会成立以后，先要摸清我们小区还存在哪些问题，比如大家最关心的电梯总是罢工的问题，乱停车的问题，地下车库单元门的问题，楼顶安装晾衣架的问题;还有，如果某个业委会成员不给力，业主想要免职他却发现很难做到的问题，等等。这些问题有的是娘胎里带出来的开发商设计问题，有的是物业的工作做的不到位酿成的，有的是其他缘由引发的。问题找出来以后我们还要分分类，先易后难，看看哪些问题是可以解决的。以后发动大众，群策群力，提出解决方案并付诸实行。多解决掉一个问题，我们的小区就更美好一分。

业委会虽然是一个民间组织，但它肩负着小区的昌盛与衰落。一个不作为的腐败的业委会对小区的伤害是巨大的，是难以弥补的。业委会的行动指南一定要以小区的利益为中心。在不违背法律的条件下，怎样干对小区有益，那就怎样干;如果对小区不利，那说甚么也不能干!同时，我认为业委会的行动都应走大众线路，多依托业主们的气力来展开工作，并且还要把工作放在阳光下，向小区的主人(也就是全部业主)公然。

在今天这个场合，按理说应当吹吹牛，表扬与自我表扬一下的。刚才我照了照镜子，哎哟，就一个油腻大叔，特么滴就没发现自己身上有值的表扬的地方!人长的不帅也就算了，关键是能力不行，脾气也不好，情商还欠费!唯一还说的过去的地方就是人还是比较热情的。可能底下有人在说了，你这类三无产品怎样也好意思来报名啊?不瞒您说，我是让之前那家伙给弄怕了。我来参选业委会，虽然说帮不了邻居们的甚么大忙，但是我认为我可以改变一下之前那种甚么事情都不公然的风格，为邻居们做好业委会的监督工作，负责向大家公然信息。我想这个工作我是可以胜任的，希望得到大家的支持!

再次感谢大家!

[实用演讲稿] 自律的演讲稿（一篇）

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。当我们需要在公众场合发言时，我们可以将想要表达的内容精炼的放进演讲稿。演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，想要写好一篇优秀的演讲稿是该如何写呢？经过搜索和整理，小编为大家呈现“[实用演讲稿] 自律的演讲稿（一篇）”，仅供参考，欢迎大家阅读。

尊敬的老师，亲爱的同学们:

大家早上好!我是 班学生 。今天我国旗下演讲的题目是《自律——优秀的“法则”》。

谁不希望自己是一个成功者？而成功者无不自律。自律，使人能够自知；自律，使人养成良好的行为习惯；自律，使人学会战胜自己；自律，使人身心健康，助人建立良好的人际关系；自律，使人高尚。 所谓自律就是自己约束自己，换句话说就是自己要求自己。有人上学迟到，作业字迹潦草，有不交作业或抄作业的情况，上课积极回答问题但会不遵守规矩，乱插嘴；有值日生会敷衍了事，甚至偷懒逃避等。所以我们要时刻提醒自己，要自律，千万不要纵容自己，给自己找借口。当你对自己严格时间久了，自律便成了一种习惯，一种生活方式，正如诙谐作家杰克森·布朗的比喻：“缺少了自律的才华，就好像穿上溜冰鞋的八爪鱼，眼看动作不断可是却搞不清楚到底是往前、往后，或是原地打转。”那个激发你去努力实现理想的关键因素，不是你的才能，不是你的教育，不是你的智商——而是你能否自律。自律和意志紧密相连，意志薄弱者，自律能力较差；意志顽强者，自律能力较强。加强自律也就是磨练意志的过程。

提高自身素质，树立自尊、自爱、自强的自律意识，做好自己该做的事。以中学生日常行为守则来规范自己的言行举止，以简单大方干净整洁的衣着表现学生朴素的本质。

亚运会百米赛跑记录—9秒92，这是老姜苏炳添飞奔出来的奇迹，同时也是他首次拿到亚运会冠军，这个29岁的老将无限荣光的背后却是他人难以想像的高强度训练和严苛的自我要求.日复一日的严格、自律成就了这位赛场老将的冠军梦。他知道，为了夺冠的那一刻，他必须毫不松懈，自律自强，严格要求自己！

自律能够带给我们的不仅会有荣光，更有对我们如今学习生活上有益的帮助，让我们对自身有更高的要求，我也相信自律会让若干年后，陆续结束自己学生生涯的我们，在走向社会、工作与生活的同时感受到它带给我们的满足与快乐。

自律，让人成长并体会更充实的生活，拥有别样光彩的人生经历，让我们相互监督，互相提醒，做到自觉自律，为当前的学习创造更好的机遇条件，更为今后的生活工作奠定良好的基础。

自律，让我们成为更好更优秀的自己，我的演讲到此结束，谢谢大家。

实用演讲稿：竞聘人事演讲稿(推荐一篇)

生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。为了让自己的演讲抑扬顿挫，我们更应该整理好自己的发言并写下来。演讲稿可以避免临场斟酌词句，究竟如何才能写好一篇优秀的演讲稿呢？下面的内容是小编为大家整理的实用演讲稿：竞聘人事演讲稿(推荐一篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。

各位领导、各位评委：

大家好！今天我充满信心地站在演讲台上，参与公司内部员工岗位竞聘，一年来，我在人事助理岗位上深深感受到企业深化改革所面临的市场竞争的压力和紧迫感。在从事人事工作中，我勤勤恳恳、不断进取，各项工作取得了一定成绩，得到了公司领导及上级领导的肯定和表扬。

年，是集团公司改制、融洽、上市关键性的一年，面对机遇与挑战，企业内部面临着新世纪的战略抉择，继续实行全员绩效考核和人事制度改革，是企业改制上市工作的需要。按照省、市公司机构改革总体要求以及信阳是员工岗位考评细则要求，公司内部实行竞争上岗，积极营造广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，这是公司内部深化人事制度改革的一项重要举措，也是顺应集团公司改制上市工作的需要。为推进企业深化改革，向国际化上市公司规范管理迈进，我以一颗平常的心态积极的态度参加公司人事主管岗位的竞争，自觉接受组织和员工的挑选。下面，我就自己的基本情况和今后在做好人事主管岗位工作的设想向大家作以简要汇报。

一、工作经历

我叫，参加工作xx年来，先后在单位任过传输机务员、市话机务员、人事、工会干事、纪检监察员、办公室副主任等职务。尤其是在1999年移动剥离、电信重组，根据工作需要我被聘任为电信局人事，刚跨出学校大门就走上管理岗位的我深感到前所未有过的压力，总怕自己干不好，辜负了单位领导对我的期望。在实际工作中，我刻苦学习，虚心向老同志请教，认真领会公司人事管理的方针、政策及单位员工基本情况，在政治上过硬，在作风上端正思想，在组织纪律上严格要求自己。我深入到员工中去，充分发挥人事助理职能作用，把员工的工作热情调动到企业发展各项工作中去，赢得了公司领导及员工的一致称赞。

二、我做好人事主管工作的设想

市场的竞争归根到底是资源的争夺、重新组织和利用，在知识经济的时代，在企业的众多资源中，人才做为一种资源的重要性越来越引起重视，任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置。如何为企业营造优秀员工队伍，留住人才，发展人才，为企业发展保持强劲的生命力和竞争力提供有有力保障，是当前企业深化改革所面临的新课题。古人云：凡事预则立，不预则废。作为现代通信企业一名人事工作者，应该走在时代的前列，以先进的管理经验和科学规范的管理制度迎接市场竞争和挑战。结合通信实际，立足本职，认真抓好公司内部人事组织管理，为企业改制上市加快发展努力实现自己的人生价值。

一是认真贯彻执行省市公司文件精神，抓好企业员工教育、技能鉴定考试，员工管理，建立符合现代企业发展的员工岗位考核机制，积极探索企业劳动人事分配制度，掌握员工工资管理流程和绩效考核分配，督促、指导、考评公司员工履行岗位职责及委代办员工的岗位考评等各项工作。

二是认真协助公司领导抓好企业基础管理，做好人事档案管理工作，逐步建立符合上市企业规范化的人事档案管理体系，严格人事管理制度，并履行好人事岗位职责，做到不泄、不误导、不丢失，认真开展好员工思想政治工作，确保企业内部稳定，积极营造奋发有为，团结奋进、开拓创新的员工队伍。

三是认真做好人事工作的同时，继续兼职抓好公司内部党建工作，继续协同做好工会工作。认真抓好党员教育和新党员培养；充分发挥工会职能作用，深入员工队伍中了解特困员工家庭生活情况，及时把工会组织的关怀和温暖送到员工的心坎上；积极组织职工开展文体娱乐活动，丰富员工业余文化生活，进一步增强员工队伍的凝聚力、战斗力和向心力。

四是认真深入领会贯彻上级文件精神，加强学习，不断提升自身综合素质，为公司领导决策当好参谋，做好助手；

五是认真抓好员工安全生产教育工作，正确引导员工始终要坚持“安全第一、预防为主”的方针，确保安全生产及人身安全工作落到实处。

各位领导、各位评委，以上是我竞聘人事助理岗位的思想汇报，这次岗位竞聘，如果组织上聘任我为人事助理，我将按照上述工作思路努力工作，为企业改制上市做出积极贡献，如果这次竞聘我不能竞聘上人事助理岗位，我将愉快地棘手组织安排，一如既往地努力工作。

谢谢大家！